Programa de Trainees

O Programa de Trainees da Anglo American é o maior alavancador de talentos da organização. Criado em 2003, o programa atende todas as unidades do negócio da empresa. No período de 2008 a 2009, 27 jovens de todas as unidades fizeram parte do programa. Em 2009, a novidade em relação aos anos anteriores foi a apresentação de um Projeto de Inovação para as áreas em que os novos profissionais atuariam.

Durante 18 meses, além das visitas técnicas e do desenvolvimento do Projeto de CI (Continuos Improvement), os trainees passam por diversas áreas da companhia (processo chamado job rotation), participam de treinamentos comportamentais e são acompanhados e avaliados pela área de Recursos Humanos e por seu chefe imediato.

O programa focaliza o desenvolvimento das competências e os princípios e valores da organização a fim garantir que os trainees estejam qualificados a ocupar posições estratégicas na empresa.

Em 2010, as operações de níquel (Codemin e Barro Alto) receberão oito trainees selecionados em 2009 dentre 9 mil inscritos, como ocorreu em 2008.