Plano de pensão

O futuro dos que já fizeram muito pela Anglo American

A Anglo American oferece aos colaboradores como contribuição definida dois tipos de planos de pensão geridos pela Fundambras (Sociedade de Previdência Privada): o Básico e o Suplementar. Entre os empregados ativos, vinculados (não contribuem mais para o plano e aguardam para receber seus rendimentos), autopatrocinados (ex-empregados que continuam contribuindo) e assistidos (que estão recendo pensão), 4.112 possuem o Plano Básico e 3.491 o Plano Suplementar.

Em 2009, as despesas com as pensões foram de R$ 14.875.063,00 com o Plano Básico e R$ 13.636.180,00 com o Plano Suplementar. Este último é composto por contribuições feitas pelo participante (com desconto em folha de pagamento) e por contrapartida da empresa (de 50% do valor da contribuição do colaborador). Já no Plano Básico, as contribuições são feitas exclusivamente pela empresa.

Anualmente, os Planos de Aposentadoria Básico e Suplementar da Fundambras são auditados externamente para fechamento de exercício. Os dados de 2009 foram auditados pela PricewaterhouseCoopers.